Nieuwe coronamaatregelen: hoe ga je hiermee om?

Gisteren deden wij al een oproep aan alle leden om de coronaprotocollen in acht te nemen en ervoor te zorgen dat ook klanten zich eraan houden. Nu heeft ook het kabinet maatregelen aangekondigd om de verspreiding van het coronavirus in te dammen. Die komen neer op beperking van contactmomenten zonder de economie op slot te doen. Maar wat betekent dat nu voor ondernemers? Hoe ga je om met het mondkapjesadvies en medewerkers met klachten?

Zorg dat zowel klanten als medewerkers zich veilig voelen

Wat nu belangrijk is dat je een plan moet hebben om klanten op een veilige manier te ontvangen. Denk daarover na en neem er voldoende maatregelen voor, want zoals we al eerder hebben aangegeven: de arbeidsinspectie blijft controleren. Zorg er daarom ook voor dat je medewerkers veilig hun werk kunnen doen en neem de knelpunten die ze aandragen serieus.

Zorg voor een eensluidend mondkapjesbeleid

Voor sommige steden en veiligheidsregio’s geldt een mondkapjesadvies. Het is niet verplicht, maar je mag mensen zonder mondkapje wel gaan weigeren. Als je in zo’n gebied woont: overleg met de winkeliersvereniging voor een duidelijk beleid. Dit om te voorkomen dat klanten bij het ene bedrijf wel een mondkapje moeten dragen en bij de ander die ernaast ligt niet.

Zit jouw trimsalon in een regio met veel besmettingen, dan kun je de veiligheid van medewerkers en klanten verbeteren door een mondkapjesplicht in te voeren. Ook hier geldt: het is jóuw bedrijf.

Medewerkers met klachten

Druk je medewerkers op het hart om thuis te blijven bij klachten. Je wil immers niet dat je je zaak moet sluiten omdat iedereen corona heeft. Maar dat een medewerker thuis zit, wil niet meteen zeggen dat hij niets kan doen. Misschien kan hij de website/webshop, social media-kanalen of administratie onderhouden.

Bescherm je business

Of je het nu overdreven vindt of niet: als het reproductiegetal verder blijft stijgen, gaan we nog strengere maatregelen krijgen. Ook jij hebt een rol in het bijsturen van mensen die zich geen donder aantrekken van de maatregelen. Kennelijk hebben zij geen benul wat er boven ons hoofd hangt. Bescherm je business en spreek klanten aan op naleving van de maatregelen. Andere klanten zullen je er dankbaar voor zijn en dat schept weer vertrouwen.

Vergeet dit niet:

  • Zorg dat medewerkers met klachten écht thuisblijven.
  • Zorg ervoor dat medewerkers, klanten en bezoekers 1,5 meter afstand houden.
  • Spreek je medewerkers, klanten en bezoekers aan op naleving van de maatregelen.
  • Als het type werk het maar enigszins toelaat, laat medewerkers dan vanuit huis werken.
  • Controleer of de maatregelen tegen verspreiding van het virus goed zichtbaar zijn (markering op de vloer, kuchschermen bij de kassa of balie e.d.). Vernieuw coronaposters en platgelopen/beschadigde markering zodat het er niet uitziet als iets uit een vervlogen tijd.
  • Loop alle corona-protocollen nog eens opnieuw door met je medewerkers en kijk welke knelpunten er zijn in je bedrijf en hoe je die kunt voorkomen.
  • Zie je corona-misstanden (bijv. onbeheersbaar grote drukte) in de omgeving van je bedrijf? Meld dat dan bij de gemeente, winkeliersvereniging en/of veiligheidsregio.

Het laatste nieuws

Verplichte stagevergoeding op komst: wat betekent dit voor jouw trimsalon?

Een meerderheid in de Tweede Kamer is akkoord gegaan om een verplichte stagevergoeding in de wet vast te leggen. Dit nieuws zorgt direct voor onrust: meerdere bedrijven in de branche geven aan dat zij mogelijk moeten stoppen met het aanbieden van stageplekken als de financiële lasten te hoog worden.

Kort lontje op de tafel? Check op winterpijn!

Het is februari en de gure winter vreet aan het welzijn van onze klanten. Merk jij dat honden momenteel sneller snauwen, zich onttrekken of onrustiger zijn op tafel? Grote kans dat dit geen ‘karakterkwestie’ is, maar een lichamelijke reactie op de kou.

Een nieuw kabinet op komst: wat betekent het coalitieakkoord voor je bedrijf?

Er is witte rook: het nieuwe coalitieakkoord is een feit. De verwachting is dat er een meerderheid is voor een minderheidskabinet en de bordesfoto staat alvast met potlood in de agenda voor 23 februari. Dat er doortastend geformeerd wordt, is positief nieuws voor ondernemend Nederland. Dit akkoord bevat namelijk plannen die direct invloed hebben op jouw bedrijf en de huisdierenbranche als geheel. Onze eerste analyse laat een gemengd beeld zien: er zijn duidelijke kansen, maar ook dossiers waar we scherp op moeten blijven.

Nieuwe regels voor muziekrechten op komst

Betaal je als ondernemer voor de muziek in je trimsalon? Dan heb je te maken met organisaties als Buma en Sena. Vaak is dat een ingewikkelde puzzel van regeltjes en facturen. Maar er is goed nieuws: er ligt een nieuw wetsvoorstel klaar dat dit een stuk eenvoudiger en eerlijker moet maken voor het mkb. En jij kunt daar nu je mening over geven.

Verplichte stagevergoeding op komst: wat betekent dit voor jouw trimsalon?

Een meerderheid in de Tweede Kamer is akkoord gegaan om een verplichte stagevergoeding in de wet vast te leggen. Dit nieuws zorgt direct voor onrust: meerdere bedrijven in de branche geven aan dat zij mogelijk moeten stoppen met het aanbieden van stageplekken als de financiële lasten te hoog worden.

Kort lontje op de tafel? Check op winterpijn!

Het is februari en de gure winter vreet aan het welzijn van onze klanten. Merk jij dat honden momenteel sneller snauwen, zich onttrekken of onrustiger zijn op tafel? Grote kans dat dit geen ‘karakterkwestie’ is, maar een lichamelijke reactie op de kou.

Een nieuw kabinet op komst: wat betekent het coalitieakkoord voor je bedrijf?

Er is witte rook: het nieuwe coalitieakkoord is een feit. De verwachting is dat er een meerderheid is voor een minderheidskabinet en de bordesfoto staat alvast met potlood in de agenda voor 23 februari. Dat er doortastend geformeerd wordt, is positief nieuws voor ondernemend Nederland. Dit akkoord bevat namelijk plannen die direct invloed hebben op jouw bedrijf en de huisdierenbranche als geheel. Onze eerste analyse laat een gemengd beeld zien: er zijn duidelijke kansen, maar ook dossiers waar we scherp op moeten blijven.