Stijging minimumloon en invoering minimumuurloon per 1 januari 2024

Op 1 januari 2024 gaat het wettelijk minimumloon omhoog met 3,75%. Tegelijk voert het kabinet per 1 januari 2024 een nieuwe wet in voor het minimumuurloon. Dat is het brutominimumloon per uur. De vaste minimum maand-, week- en daglonen verdwijnen vanaf die datum.

Minimumloon per uur voor alle werknemers

De invoering van het wettelijk minimumuurloon betekent dat er geen wettelijk voorgeschreven minimum dag-, week- en maandlonen meer zijn. Daarvoor in de plaats komt één uniform minimumuurloon, waar alle werknemers van 21 jaar en ouder in Nederland recht op hebben. Voor werknemers onder 21 jaar gelden vanaf 1 januari 2024 vaste minimumjeugdlonen per uur.  Deze minimumjeugduurlonen zijn afgeleid van het wettelijk minimumuurloon; net als in 2023.

Meer werk zorgt voor hoger loon

Voor medewerkers die het minimumloon verdienen en een voltijds dienstverband van méér dan 36 uur per week hebben, betekent de invoering van het wettelijk minimumuurloon een loonsverhoging. De hoogte van het wettelijk minimumuurloon wordt namelijk afgeleid van het huidige minimummaandloon bij een voltijds dienstverband van 36 uur. Nu is het nog zo dat minimumloonverdieners die 40 uur werken een lager uurloon hebben dan mensen die 36 uur werken.

Op rijksoverheid.nl vind je het volledige overzicht van minimumloon per uur naar leeftijd. Het minimumloon wordt op 1 januari en 1 juli geïndexeerd. Dat blijft ook zo na invoering van het minimumuurloon.

Het laatste nieuws

Verplichte stagevergoeding op komst: wat betekent dit voor jouw trimsalon?

Een meerderheid in de Tweede Kamer is akkoord gegaan om een verplichte stagevergoeding in de wet vast te leggen. Dit nieuws zorgt direct voor onrust: meerdere bedrijven in de branche geven aan dat zij mogelijk moeten stoppen met het aanbieden van stageplekken als de financiële lasten te hoog worden.

Kort lontje op de tafel? Check op winterpijn!

Het is februari en de gure winter vreet aan het welzijn van onze klanten. Merk jij dat honden momenteel sneller snauwen, zich onttrekken of onrustiger zijn op tafel? Grote kans dat dit geen ‘karakterkwestie’ is, maar een lichamelijke reactie op de kou.

Een nieuw kabinet op komst: wat betekent het coalitieakkoord voor je bedrijf?

Er is witte rook: het nieuwe coalitieakkoord is een feit. De verwachting is dat er een meerderheid is voor een minderheidskabinet en de bordesfoto staat alvast met potlood in de agenda voor 23 februari. Dat er doortastend geformeerd wordt, is positief nieuws voor ondernemend Nederland. Dit akkoord bevat namelijk plannen die direct invloed hebben op jouw bedrijf en de huisdierenbranche als geheel. Onze eerste analyse laat een gemengd beeld zien: er zijn duidelijke kansen, maar ook dossiers waar we scherp op moeten blijven.

Nieuwe regels voor muziekrechten op komst

Betaal je als ondernemer voor de muziek in je trimsalon? Dan heb je te maken met organisaties als Buma en Sena. Vaak is dat een ingewikkelde puzzel van regeltjes en facturen. Maar er is goed nieuws: er ligt een nieuw wetsvoorstel klaar dat dit een stuk eenvoudiger en eerlijker moet maken voor het mkb. En jij kunt daar nu je mening over geven.

Verplichte stagevergoeding op komst: wat betekent dit voor jouw trimsalon?

Een meerderheid in de Tweede Kamer is akkoord gegaan om een verplichte stagevergoeding in de wet vast te leggen. Dit nieuws zorgt direct voor onrust: meerdere bedrijven in de branche geven aan dat zij mogelijk moeten stoppen met het aanbieden van stageplekken als de financiële lasten te hoog worden.

Kort lontje op de tafel? Check op winterpijn!

Het is februari en de gure winter vreet aan het welzijn van onze klanten. Merk jij dat honden momenteel sneller snauwen, zich onttrekken of onrustiger zijn op tafel? Grote kans dat dit geen ‘karakterkwestie’ is, maar een lichamelijke reactie op de kou.

Een nieuw kabinet op komst: wat betekent het coalitieakkoord voor je bedrijf?

Er is witte rook: het nieuwe coalitieakkoord is een feit. De verwachting is dat er een meerderheid is voor een minderheidskabinet en de bordesfoto staat alvast met potlood in de agenda voor 23 februari. Dat er doortastend geformeerd wordt, is positief nieuws voor ondernemend Nederland. Dit akkoord bevat namelijk plannen die direct invloed hebben op jouw bedrijf en de huisdierenbranche als geheel. Onze eerste analyse laat een gemengd beeld zien: er zijn duidelijke kansen, maar ook dossiers waar we scherp op moeten blijven.