Verplichte AOV voor zelfstandigen voorlopig van de baan

Het plan lag er al even: een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) voor zelfstandigen. Meer inkomenszekerheid bij ziekte, minder verschillen met werknemers en een socialer vangnet. Maar de Raad van State zet nu een dikke streep door het huidige voorstel.

De kritiek is stevig: te complex, nauwelijks uitvoerbaar, en onvoldoende eerlijk voor zelfstandigen. Daarmee gaat de invoering van de zogeheten BAZ (Basisverzekering Arbeidsongeschiktheid Zelfstandigen) voorlopig weer een flinke stap terug. Wat schort eraan?

Uitvoering loopt vast

Vooral de uitvoering roept grote vragen op. Het UWV zou straks ook zelfstandigen moeten keuren, terwijl WIA-keuringen voor werknemers nu al maanden duren en soms zelfs jaren. Als daar honderdduizenden zelfstandigen bijkomen, loopt het systeem vast.

Ook de Belastingdienst krijgt extra taken. En dat terwijl de ICT-systemen daar nu al zwaar onder druk staan. Het risico: andere noodzakelijke belastingaanpassingen, zoals het vereenvoudigen van de inkomstenbelasting, blijven liggen.

Beperkte bescherming

Wat krijg je als zelfstandige terug voor de verplichte premie? Volgens de Raad van State: weinig. De uitkering komt maximaal uit op het wettelijk minimumloon en gaat pas in na een wachttijd van twee jaar. Die eerste 24 maanden moet je het dus volledig zelf oplossen.

Verdien je nu meer dan het minimumloon, wat voor veel zelfstandigen geldt, dan betekent dit een forse inkomensdaling. De conclusie: de verzekering biedt beperkt echte zekerheid.

Ongelijke behandeling blijft

Een belangrijk doel van de BAZ is een eerlijker speelveld tussen werknemers en zelfstandigen. Maar ook dat doel wordt niet gehaald. Niet elke zelfstandige valt onder de regeling, waardoor verschillen blijven bestaan.

Wat betekent dit voor jou als ondernemer?

De invoering van de BAZ stond gepland voor 2030, maar die datum lijkt ineens ver weg. De kans op uitstel of zelfs afstel is groot. Tot die tijd blijf je volledig zelf verantwoordelijk voor je inkomen bij ziekte. Een private AOV of andere financiële buffer is daarom geen luxe, maar noodzaak.

SuperGarant

Sta eens stil bij deze vraag: wat gebeurt er met je inkomen als je morgen langdurig ziek wordt? Heb je dat goed geregeld? Zo niet, dan is dit het moment om in actie te komen.

Het laatste nieuws

Verplichte stagevergoeding op komst: wat betekent dit voor jouw trimsalon?

Een meerderheid in de Tweede Kamer is akkoord gegaan om een verplichte stagevergoeding in de wet vast te leggen. Dit nieuws zorgt direct voor onrust: meerdere bedrijven in de branche geven aan dat zij mogelijk moeten stoppen met het aanbieden van stageplekken als de financiële lasten te hoog worden.

Kort lontje op de tafel? Check op winterpijn!

Het is februari en de gure winter vreet aan het welzijn van onze klanten. Merk jij dat honden momenteel sneller snauwen, zich onttrekken of onrustiger zijn op tafel? Grote kans dat dit geen ‘karakterkwestie’ is, maar een lichamelijke reactie op de kou.

Een nieuw kabinet op komst: wat betekent het coalitieakkoord voor je bedrijf?

Er is witte rook: het nieuwe coalitieakkoord is een feit. De verwachting is dat er een meerderheid is voor een minderheidskabinet en de bordesfoto staat alvast met potlood in de agenda voor 23 februari. Dat er doortastend geformeerd wordt, is positief nieuws voor ondernemend Nederland. Dit akkoord bevat namelijk plannen die direct invloed hebben op jouw bedrijf en de huisdierenbranche als geheel. Onze eerste analyse laat een gemengd beeld zien: er zijn duidelijke kansen, maar ook dossiers waar we scherp op moeten blijven.

Nieuwe regels voor muziekrechten op komst

Betaal je als ondernemer voor de muziek in je trimsalon? Dan heb je te maken met organisaties als Buma en Sena. Vaak is dat een ingewikkelde puzzel van regeltjes en facturen. Maar er is goed nieuws: er ligt een nieuw wetsvoorstel klaar dat dit een stuk eenvoudiger en eerlijker moet maken voor het mkb. En jij kunt daar nu je mening over geven.

Verplichte stagevergoeding op komst: wat betekent dit voor jouw trimsalon?

Een meerderheid in de Tweede Kamer is akkoord gegaan om een verplichte stagevergoeding in de wet vast te leggen. Dit nieuws zorgt direct voor onrust: meerdere bedrijven in de branche geven aan dat zij mogelijk moeten stoppen met het aanbieden van stageplekken als de financiële lasten te hoog worden.

Kort lontje op de tafel? Check op winterpijn!

Het is februari en de gure winter vreet aan het welzijn van onze klanten. Merk jij dat honden momenteel sneller snauwen, zich onttrekken of onrustiger zijn op tafel? Grote kans dat dit geen ‘karakterkwestie’ is, maar een lichamelijke reactie op de kou.

Een nieuw kabinet op komst: wat betekent het coalitieakkoord voor je bedrijf?

Er is witte rook: het nieuwe coalitieakkoord is een feit. De verwachting is dat er een meerderheid is voor een minderheidskabinet en de bordesfoto staat alvast met potlood in de agenda voor 23 februari. Dat er doortastend geformeerd wordt, is positief nieuws voor ondernemend Nederland. Dit akkoord bevat namelijk plannen die direct invloed hebben op jouw bedrijf en de huisdierenbranche als geheel. Onze eerste analyse laat een gemengd beeld zien: er zijn duidelijke kansen, maar ook dossiers waar we scherp op moeten blijven.